解析:本题核心考点是妇女职业发展四大需求:法律保障与监督、科学薪酬体系、优化社交合作环境、职业技能培训。
A 选项正确,联动部门严查招聘晋升环节性别歧视,契合 “强化法律保障与监督力度” 的需求,符合要求。
B 选项正确,协助企业建立薪酬审计制度、保障同工同酬,属于 “建立科学量化薪酬管理体系” 的具体举措,符合需求范畴。
C 选项错误,为职场性骚扰妇女提供心理疏导与维权协助,属于维护妇女权益的司法援助服务,并非职业发展需求的核心举措,排除。
D 选项正确,推动企业优化办公工具与设施、构建包容协作网络,契合 “优化社交与合作环境” 的需求,符合要求。
E 选项正确,开展手工技能培训提升妇女就业能力,属于 “加强职业技能培训” 的内容,符合职业发展需求。
解析:A 选项错误:扩大社交圈是小组服务的附带效果,而非缅怀往事疗法的核心目标,该疗法的重点是通过回忆改善老人的心理状态,而非拓展社交关系。
B 选项正确:缅怀往事疗法的核心作用是通过唤起积极情感,增强老年人的自尊心、价值感和意义感,小郑引导老人分享自身的成就和经历,正是为了达成这一核心目标。
C 选项错误:服务的核心是引导老人回忆积极往事,而非倾诉消极情绪,倾诉消极情绪更多属于情绪疏导服务的范畴,与缅怀往事疗法的定位不符。
D 选项错误:收集人生故事用于宣传是服务的衍生用途,并非小郑开展服务的核心目的,违背了缅怀往事疗法以服务对象需求为中心的原则。
解析:B 选项正确,平复心理创伤与提升自我价值感是针对受害者的核心服务内容之一,核心包括创伤知情辅导(运用稳定化技术缓解过度警觉、闪回等创伤症状)、情绪宣泄与正常化(鼓励表达复杂情绪并告知其反应的正常性)、重建自我认知与价值感(通过优势视角挖掘受害者的韧性、力量,改变低自我价值感)。题干中小吕的所有操作均精准契合该服务内容的核心要点,因此选 B 选项。
A 选项错误,拓展能力与社会资源中的技能训练侧重情境识别、脱身技巧、压力管理等,题干中未涉及任何技能训练相关内容,排除。
C 选项错误,维护安全与合法权益的持续安全规划侧重根据情况动态评估风险、更新安全计划,题干中无相关内容,排除。
D 选项错误,建立信任与安全感是开展后续服务的基础,题干中已明确在建立信任后开展相关工作,该做法并非此阶段的核心内容,排除。
解析:C 选项正确,该做法落实了针对受害者维护安全与合法权益的核心服务内容。该内容包含持续安全规划、法律支持、经济增能三大核心要点,其中法律支持指协助联系法律援助、讲解法律程序、准备维权证据,维护受害者离婚、抚养权、财产分割等合法权益;经济增能指链接就业、职业技能培训等资源,提升受害者经济独立能力,减少其因经济依赖被迫留在暴力关系的可能性。题干中小韩为李女士链接职业技能培训和就业信息的做法属于经济增能,协助联系律师、整理维权证据、讲解法律流程的做法属于法律支持,均契合维护安全与合法权益的核心要求,因此选 C 选项。
A 选项错误,平复心理创伤与提升自我价值感侧重运用稳定化技术缓解创伤症状、引导情绪宣泄、通过优势视角重建自我价值,题干中未涉及任何创伤辅导、情绪疏导相关操作,排除。
B 选项错误,拓展能力与社会资源侧重决策信息支持、技能训练、搭建社会支持网络 / 朋辈互助小组,题干中无相关举措,且经济增能、法律支持并非该服务内容的核心要点,排除。
D 选项错误,建立信任与安全感是后续所有服务的基础,侧重以尊重、非评判的态度创造安全保密空间、尊重受害者自主决策权,题干中服务已进入后续权益维护阶段,未涉及该基础环节的相关操作,排除。