解析:本题核心考点是妇女职业发展四大需求:法律保障与监督、科学薪酬体系、优化社交合作环境、职业技能培训。
A 选项正确,联动部门严查招聘晋升环节性别歧视,契合 “强化法律保障与监督力度” 的需求,符合要求。
B 选项正确,协助企业建立薪酬审计制度、保障同工同酬,属于 “建立科学量化薪酬管理体系” 的具体举措,符合需求范畴。
C 选项错误,为职场性骚扰妇女提供心理疏导与维权协助,属于维护妇女权益的司法援助服务,并非职业发展需求的核心举措,排除。
D 选项正确,推动企业优化办公工具与设施、构建包容协作网络,契合 “优化社交与合作环境” 的需求,符合要求。
E 选项正确,开展手工技能培训提升妇女就业能力,属于 “加强职业技能培训” 的内容,符合职业发展需求。
解析:A 选项错误:扩大社交圈是小组服务的附带效果,而非缅怀往事疗法的核心目标,该疗法的重点是通过回忆改善老人的心理状态,而非拓展社交关系。
B 选项正确:缅怀往事疗法的核心作用是通过唤起积极情感,增强老年人的自尊心、价值感和意义感,小郑引导老人分享自身的成就和经历,正是为了达成这一核心目标。
C 选项错误:服务的核心是引导老人回忆积极往事,而非倾诉消极情绪,倾诉消极情绪更多属于情绪疏导服务的范畴,与缅怀往事疗法的定位不符。
D 选项错误:收集人生故事用于宣传是服务的衍生用途,并非小郑开展服务的核心目的,违背了缅怀往事疗法以服务对象需求为中心的原则。