名师授课
精细讲解
直击痛点
考点全面
学习人数：16693 人
课时：43 课时
立即购买
推荐课程
暂无推荐课程
人力资源管理专业知识与实务精讲班
1.新教材解读
免费试听
2.第一章-需要、动机与激励
免费试听
3.第一章-激励理论（一）
免费试听
4. 第一章-激励理论（二）
立即购买
5. 第一章-激励理论在实践中的应用
立即购买
6. 第二章-领导理论（一）
立即购买
7. 第二章-领导理论（二）
立即购买
8. 第二章-领导风格与技能
立即购买
9. 第二章-领导决策
立即购买
10. 第三章-组织设计（一）
立即购买
11. 第三章-组织设计（二）
立即购买
12. 第三章-组织文化
立即购买
13. 第三章-组织变革与发展
立即购买
14. 第四章-战略性人力资源管理及其实施过程（一）
立即购买
15. 第四章-战略性人力资源管理及其实施过程（二）
立即购买
16. 第四章-战略性人力资源管理的具体内容（一）
立即购买
17. 第四章-战略性人力资源管理的具体内容（二）
立即购买
18. 第五章-人力资源规划及其供求预测（一）
立即购买
19. 第五章-人力资源规划及其供求预测（二）
立即购买
20. 第五章-人力资源供求平衡的基本对策与方法
立即购买
21. 第六章-甄选及其有效性
立即购买
22. 第六章-甄选的主要方法（一）
立即购买
23. 第六章-甄选的主要方法（二）
立即购买
24. 第七章-绩效管理概述
立即购买
25. 第七章-绩效计划与绩效监控
立即购买
26. 第七章-绩效评价与绩效管理工具（一）
立即购买
27. 第七章-绩效评价与绩效管理工具（二）
立即购买
28. 第七章-绩效反馈面谈、绩效改进、绩效考核结果分析与应用
立即购买
29. 第八章-薪酬管理概述（一）
立即购买
30. 第八章-薪酬管理概述（二）
立即购买
31. 第八章-股权激励
立即购买
32. 第八章-特殊群体的薪酬管理、薪酬成本预算与控制
立即购买
33. 第九章-培训与开发（一）
立即购买
34. 第九章-培训与开发（二）
立即购买
35. 第十章-劳动关系（一）
立即购买
36. 第十章-劳动关系（二）
立即购买
37. 第十一章-劳动力市场概论
立即购买
38. 第十一章-劳动力供给
立即购买
39. 第十一章-劳动力需求
立即购买
40. 第十一章-劳动力市场均衡与非均衡
立即购买
41. 第十二章-工资水平与工资差别（一）
立即购买
42. 第十二章-工资水平与工资差别（二）
立即购买
43. 第十二章-就业与失业
立即购买
44. 第十三章-人力资本投资的一般原理
立即购买
45. 第十三章-人力资本投资与高等教育
立即购买
46. 第十三章-人力资本投资与在职培训、劳动力流动
立即购买
47. 第十四章-劳动合同履行与变更
立即购买
48. 第十四章-劳动合同解除与终止
立即购买
49. 第十四章-用人单位劳动规章制度、特殊用工
立即购买
50. 第十五章-社会保险法律
立即购买
51. 第十六章-社会保险体系（一）
立即购买
52. 第十六章-社会保险体系（二）
立即购买
53. 第十六章-社会保险体系（三）
立即购买
54. 第十七章-劳动争议调解仲裁（一）
立即购买
55. 第十七章-劳动争议调解仲裁（二）
立即购买
56. 第十七章-劳动争议调解仲裁（三）
立即购买
57. 第十八章-法律责任与行政执法
立即购买
58. 第十九章-人力资源开发政策（一）
立即购买
59. 第十九章-人力资源开发政策（二）
立即购买
60. 第十九章-人力资源开发政策（三）
立即购买
课程简介
本课程紧扣教材大纲，逐章系统讲解。结合历年考情分析，典型例题系统解析，深度解读高频考点，聚焦考试题型，科学指导备考学习计划。帮助考生循序渐进掌握知识点，全面夯实基础！
适合学员
1、初次备考无经验，缺少学习计划； 2、自学能力弱不想看教材； 3、盲点多，自律性差？ 4、时间少想速学，需要快速学习考试重难点。 5、点击目录可免费试听
课程目标
1、准确性：系统梳理准确提炼核心考点，不遗漏，不重复，全覆盖！ 2、体系性：结合历年考试分值分布，区别重难点，建立合理的知识体系！ 3、指导性：王牌讲师坐镇，专业建工考证培训经验，权威打造通关课程！
联系客服
客服QQ：2295868051，电话：0755—26506094
课程安排
本课程每节课时长30分钟左右
关于考试100
一级搬砖师
来自河南
书中睡虫
来自黑龙江
Joan
来自福建
挂挂就健康了
来自湖北
快乐考试
来自江苏
扫码下载APP
扫码关注公众号
小程序刷题
