经济师人力资源管理师初级报考条件是什么

1、基础条件：考生需要具备完全民事行为能力，符合法律法规要求，无违法违纪记录。

2、专业条件：考生需要从事人力资源管理相关工作，包括但不限于人力资源规划、人员招聘、员工培训和绩效管理等方面。

3、学历条件：考生需要具备高中及以上学历，或者是中专、职高、技校等经国家教育部门认证的学历。

与初级经济师不同的是，人力资源经济师初级考试对考生的工作年限有一定要求。具体来说，报考人员需要在人力资源管理相关领域从事工作满2年以上，并且能够提供相关工作证明。此外，人力资源经济师初级考试还要求考生必须参加过人力资源管理相关的培训或者是学习。

二、经济师人力资源管理师初级考试科目及题型

经济师人力资源管理师初级考试科目是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两门，考试题型具体如下：

《经济基础知识》为公共科目，单选题共70题，每题1分;多选题共35题，每题2分，总分140分。

《专业知识和实务》为专业科目，单选共60题，每题1分;多选题共20题，每题2分;案例分析题共20小题，每题2分，为不定项选择题，总分140分。