一级建造师到底是什么？一篇文带你看清职业前景与报考关键！

一级建造师是工程行业核心执业资格，须注册后方可执业，可任大型项目经理。考试分四科，两年内通过可获全国通用证书。2025年基建投资和资质政策推高需求，市政、机电、水利等热门，民航等稀缺专业薪资高。

一、什么是一级建造师

一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。

参加一级建造师执业资格考试合格，由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部统一印制，人事部、建设部用印的《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》。

二、一级建造师注册

取得建造师执业资格证书的人员，必须经过注册登记，方可以建造师名义执业。

由本人提出申请，通过聘用单位向国务院住房城乡建设主管部门提出注册申请

三、执业范围

一级建造师可以担任特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理;担任大、中、小型工程施工项目负责人。

证书可在全国范围内执业。

四、职称认定

一级建造师对应职称层级为工程师

五、报考条件

（一）考全科

（二）免二科

于2003年12月31日前，取得原建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目：

1.受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。

2.具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20 年。

（三）增项

已取得一级建造师执业资格证书的人员，也可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加考试。

六、考试科目

①《建设工程经济》

②《建设工程法规及相关知识》

③《建设工程施工管理》

④《专业工程管理与实务》，该科目分为建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、矿业工程、市政公用工程、通信与广电工程、机电工程10个专业

七、考试形式

笔试

八、考试时间安排

每年6月报名，9月考试

九、题型题量、分值、合格线

十、考试成绩管理

①参加4个科目考试（级别为考全科）的人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目，

②参加2个科目考试（级别为免二科）的人员须在1个考试年度内通过相应应试科目，方可获得资格证书;

③参加1个科目考试（级别为增报专业）的人员须取得一级建造师资格证书后方可报名，通过应试科目后方可获得成绩合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。

十一、证书发放和查询

（一）纸质证书

该项考试我省试点证书直邮，合格人员可登录广东人事考试网“广东省专业技术人员职业资格考试业务办理系统”申请证书直邮，申请时间为自全科成绩合格人员承诺情况公示之日起12个工作日内。

（二）电子证书

根据《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》（人社厅发〔2021〕97号），一级建造师职业资格考试的电子证书（合格证明）可在中国人事考试网进行下载和查询验证，与纸质证书具有同等法律效力。

十二、职业发展前景

一级建造师的职业发展前景在2025年呈现出多维度的增长空间，既受益于国家基建战略的持续推进，也面临行业升级带来的结构性机遇。

（一）行业需求：政策驱动与基建红利共振

1、国家战略项目密集落地

2025年全国24省市公布的超57万亿重点工程计划（年度投资超9.5万亿），以及川藏铁路、雅鲁藏布江下游水电工程等超级项目的推进，直接拉动对一级建造师的需求。尤其在市政工程（城市更新、地下管廊）、水利水电（抽水蓄能电站、藏水入疆）、机电工程（新能源基地、半导体工厂）等领域，持证人员缺口显著。例如，水利投资年均增长超10%，西藏某水电站项目对海拔 4500米以上岗位提供日补800元的高原补贴。

2、企业资质合规性要求强化

住建部2023年9月新政明确，申请施工总承包一级资质需满足注册建造师人数要求，扭转了2016年以来的资质松绑趋势。这一政策直接提升证书在企业招投标中的核心价值，预计未来3-5年市场对一级建造师的刚性需求将持续增长。

3、国际化发展窗口扩大

“一带一路” 项目如巴基斯坦SK水电站（中方技术负责人年薪超200万）、中东基建项目等，为具备国际认证（如PMP）的建造师提供了薪资溢价和职业突破机会。民航机场等稀缺专业因4F级机场施工资质企业仅 7 家，持证者平均年薪超45万，但需依赖行业资源积累。

（二）职业路径：多元化晋升与跨界融合

1、纵向晋升通道清晰

①项目经理：核心职业方向，一线城市年薪普遍在 30-50万，资深者可突破80万。

②企业高管：从项目总监到工程副总经理，需兼具技术能力与战略视野，部分上市企业工程板块负责人年薪超百万。

③技术专家：在 BIM 技术、绿色建筑等新兴领域深耕，可成为企业技术标杆或第三方咨询顾问，时薪咨询费可达800-2000元。

2、横向跨界机遇凸显

①工程咨询与监理：转型为全过程咨询总监，参与EPC项目控价，单项目抽成可达百万。

②政府与公共服务：通过公务员考试进入住建部门、质监站等机构，负责政策制定与项目审批，稳定性高且社会资源丰富。

③教育培训：高校讲师或培训机构专家，结合实战经验开发课程，年度培训收入可达20-50万。

3、自主创业可行性增强

依托行业资源创办工程咨询公司、专业分包企业，或承接小型 EPC 项目。例如，市政工程领域的小型项目（如老旧小区改造）利润率可达 15%-20%，年营收超千万的企业不在少数。

（三）专业选择策略：政策红利与技术壁垒的平衡

1、高潜力专业推荐

市政工程：城市更新政策驱动，持证比例不足 30%，一线城市项目经理年薪25-40万。

机电工程：新能源与工业智能化催生需求，压力管道GA1资质持证者月薪超5万。

水利水电：抽水蓄能电站与流域治理项目密集，2025 年投资增速超10%。

2、稀缺专业机遇

民航机场、通信与广电等专业因技术壁垒高、持证人数少（全国不足 2000 人），成为企业资质升级刚需，年薪普遍超45万，但需深耕行业资源。

3、组合增项策略

建议采取 “主专业+增项” 模式构建竞争力，例如 “市政+机电” 覆盖85% 的 EPC项目需求，“民航 + 通信” 垄断机场改扩建市场。