第一节 需要、动机与激励 需要(2024)

已答0/21题 已有7661人做题

第二节 激励理论(2024)

已答0/69题 已有7444人做题

第三节 激励理论在实践中的应用(2024)

已答0/25题 已有7598人做题

第一节　领导理论(2024)

已答0/55题 已有7209人做题

第二节　领导风格与技能(2024)

已答0/34题 已有7173人做题

第三节 领导决策(2024)

已答0/20题 已有5969人做题

第一节 组织设计(2024)

已答0/67题 已有7138人做题

第二节 组织文化(2024)

已答0/21题 已有7038人做题

第三节 组织变革与发展(2024)

已答0/17题 已有7120人做题

第一节 战略性人力资源管理及其实施(2024)

已答0/58题 已有7585人做题

第二节 战略性人力资源管理的具体内容(2024)

已答0/47题 已有7867人做题

第一节 人力资源规划及其供求预测(2024)

已答0/58题 已有7536人做题

第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法(2024)

已答0/32题 已有7897人做题

第一节 甄选及其有效性(2024)

已答0/36题 已有7157人做题

第二节 甄选的主要方法(2024)

已答0/71题 已有7320人做题

第一节 绩效管理概述(2024)

已答0/25题 已有7167人做题

第二节 绩效计划与绩效监控(2024)

已答0/19题 已有7074人做题

第三节 绩效评价与绩效管理工具(2024)

已答0/44题 已有7027人做题

第四节 绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用(2024)

已答0/23题 已有7083人做题

第五节 特殊群体的绩效考核(2024)

已答0/10题 已有7178人做题

第一节 薪酬管理概述(2024)

已答0/46题 已有6084人做题

第二节 股权激励(2024)

已答0/33题 已有6907人做题

第三节 特殊群体的薪酬管理(2024)

已答0/11题 已有5960人做题

第四节 薪酬成本预算与控制(2024)

已答0/7题 已有7184人做题

第一节 培训与开发决策分析(2024)

已答0/8题 已有7236人做题

第二节 培训与开发的组织管理(2024)

已答0/29题 已有6929人做题

第三节 职业生涯管理(2024)

已答0/38题 已有7279人做题

第一节 劳动关系概述(2024)

已答0/41题 已有7178人做题

第二节 我国劳动关系调整机制(2024)

已答0/26题 已有6567人做题

第三节 构建和谐劳动关系(2024)

已答0/8题 已有7579人做题

第四节 企业解决劳动争议的制度和方法(2024)

已答0/18题 已有7166人做题

第一节 劳动力市场概论(2024)

已答0/24题 已有6589人做题

第二节 劳动力供给(2024)

已答0/46题 已有5131人做题

第三节 劳动力需求(2024)

已答0/19题 已有6560人做题

第四节 劳动力市场均衡与非均衡(2024)

已答0/13题 已有6613人做题

第一节 工资水平与工资差别(2024)

已答0/50题 已有7125人做题

第二节 就业与失业(2024)

已答0/26题 已有6733人做题

第一节 人力资本投资的一般原理(2024)

已答0/11题 已有5291人做题

第二节 人力资本投资与高等教育(2024)

已答0/24题 已有6212人做题

第三节 人力资本投资与在职培训(2024)

已答0/15题 已有6179人做题

第四节 劳动力流动(2024)

已答0/15题 已有6167人做题

第一节 劳动合同履行与变更(2024)

已答0/13题 已有5324人做题

第二节 劳动合同解除与终止(2024)

已答0/21题 已有5391人做题

第三节 用人单位劳动规章制度(2024)

已答0/6题 已有5360人做题

第四节 特殊用工(2024)

已答0/16题 已有5370人做题

第一节 社会保险法律关系(2024)

已答0/15题 已有6516人做题

第二节 社会保险法律适用(2024)

已答0/12题 已有6633人做题

第三节 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容(2024)

已答0/9题 已有6575人做题

第一节 基本养老保险(2024)

已答0/18题 已有5302人做题

第二节 基本医疗保险(2024)

已答0/5题 已有5427人做题

第三节 工伤保险(2024)

已答0/34题 已有6233人做题

第四节 失业保险(2024)

已答0/9题 已有6080人做题

第五节 生育保险(2024)

已答0/5题 已有5346人做题

第六节 补充保险(2024)

已答0/12题 已有6194人做题

第一节 劳动争议(2024)

已答0/4题 已有5280人做题

第二节 劳动争议处理的原则和范围(2024)

已答0/7题 已有5411人做题

第三节 劳动争议处理的基本程序(2024)

已答0/29题 已有6147人做题

第四节 劳动争议当事人和举证责任(2024)

已答0/9题 已有6095人做题

第五节 劳动争议诉讼(2024)

已答0/5题 已有5329人做题

第一节 劳动法律责任(2024)

已答0/14题 已有7089人做题

第二节 社会保险法律责任(2024)

已答0/5题 已有6776人做题

第三节 劳动保障监察(2024)

已答0/14题 已有6716人做题

第四节 行政争议处理(2024)

已答0/17题 已有6686人做题

第一节 人才评价(2024)

已答0/21题 已有7046人做题

第二节 激励保障(2024)

已答0/13题 已有6810人做题

第三节 管理使用(2024)

已答0/13题 已有6697人做题

第四节 教育培训(2024)

已答0/12题 已有6674人做题

第五节 流动配置(2024)

已答0/11题 已有7112人做题