第一节 需要、动机与激励
已答0/18题 已有6126人做题
55 人评价
第二节 激励理论
已答0/62题 已有6193人做题
58 人评价
第三节 激励理论在实践中的应用
已答0/24题 已有6124人做题
57 人评价
第一节 领导理论
已答0/56题 已有7346人做题
67 人评价
第二节 领导风格与技能
已答0/34题 已有7541人做题
74 人评价
第三节 领导决策
已答0/21题 已有7262人做题
70 人评价
第一节 组织设计
已答0/72题 已有6391人做题
62 人评价
第二节 组织文化
已答0/19题 已有5601人做题
55 人评价
第三节 组织变革与发展
已答0/15题 已有5582人做题
53 人评价
第一节 战略性人力资源管理及其实施过程
已答0/69题 已有6088人做题
52 人评价
第二节 战略性人力资源管理的具体内容
已答0/50题 已有6071人做题
59 人评价
第一节 人力资源规划及其供求预测
已答0/57题 已有6131人做题
60 人评价
第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法
已答0/31题 已有6136人做题
55 人评价
第一节 甄选及其有效性
已答0/38题 已有5648人做题
48 人评价
第二节 甄选的主要方法
已答0/75题 已有7807人做题
71 人评价
第一节 绩效管理概述
已答0/25题 已有6378人做题
55 人评价
第二节 绩效计划与绩效监控
已答0/20题 已有5967人做题
52 人评价
第三节 绩效评价与绩效管理工具
已答0/44题 已有5604人做题
52 人评价
第四节 绩效反馈与结果应用
已答0/23题 已有5562人做题
53 人评价
第五节 特殊群体的绩效考核
已答0/10题 已有5653人做题
53 人评价
第一节 薪酬管理概述
已答0/48题 已有7295人做题
67 人评价
第二节 股权激励
已答0/36题 已有5208人做题
44 人评价
第三节 特殊群体的薪酬管理
已答0/11题 已有7242人做题
70 人评价
第四节 薪酬成本预算与控制
已答0/8题 已有7214人做题
68 人评价
第一节 培训与开发决策分析
已答0/9题 已有7300人做题
73 人评价
第二节 培训与开发的组织管理
已答0/34题 已有5159人做题
42 人评价
第三节 职业生涯管理
已答0/44题 已有7232人做题
70 人评价
第一节 劳动关系概述
已答0/49题 已有6054人做题
56 人评价
第二节 我国劳动关系调整机制
已答0/27题 已有6095人做题
55 人评价
第三节 构建和谐劳动关系
已答0/8题 已有6109人做题
52 人评价
第四节 企业解决劳动争议的制度和方法
已答0/18题 已有6065人做题
55 人评价
第一节 劳动力市场概论
已答0/25题 已有5981人做题
58 人评价
第二节 劳动力供给
已答0/48题 已有5676人做题
50 人评价
第三节 劳动力需求
已答0/20题 已有6021人做题
59 人评价
第四节 劳动力市场均衡与非均衡
已答0/13题 已有7658人做题
68 人评价
第一节 工资水平与工资差别
已答0/55题 已有7072人做题
68 人评价
第二节 就业与失业
已答0/31题 已有7138人做题
63 人评价
第一节 人力资本投资的一般原理
已答0/13题 已有5420人做题
54 人评价
第二节 人力资本投资与高等教育
已答0/32题 已有5336人做题
47 人评价
第三节 人力资本投资与在职培训
已答0/16题 已有5360人做题
53 人评价
第四节 劳动力流动
已答0/16题 已有5398人做题
45 人评价
第一节 劳动合同履行与变更
已答0/14题 已有5432人做题
52 人评价
第二节 劳动合同解除与终止
已答0/21题 已有5300人做题
53 人评价
第三节 用人单位劳动规章制度
已答0/7题 已有5407人做题
47 人评价
第四节 特殊用工
已答0/20题 已有5385人做题
48 人评价
第一节 社会保险法律关系
已答0/18题 已有5964人做题
55 人评价
第二节 社会保险法律适用
已答0/13题 已有5373人做题
50 人评价
第三节 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容
已答0/14题 已有6034人做题
56 人评价
第一节 基本养老保险
已答0/19题 已有7835人做题
73 人评价
第二节 基本医疗保险
已答0/4题 已有6265人做题
57 人评价
第三节 工伤保险
已答0/33题 已有7815人做题
73 人评价
第四节 失业保险
已答0/10题 已有7866人做题
72 人评价
第五节 生育保险
已答0/4题 已有7876人做题
72 人评价
第六节 补充保险
已答0/11题 已有7511人做题
74 人评价
第一节 劳动争议
已答0/7题 已有7842人做题
76 人评价
第二节 劳动争议处理的原则和范围
已答0/8题 已有7501人做题
74 人评价
第三节 劳动争议处理的基本程序
已答0/33题 已有7780人做题
77 人评价
第四节 劳动争议当事人和举证责任
已答0/10题 已有7793人做题
74 人评价
第五节 劳动争议诉讼
已答0/3题 已有7870人做题
78 人评价
第一节 劳动法律责任
已答0/17题 已有7053人做题
67 人评价
第二节 社会保险法律责任
已答0/4题 已有5955人做题
54 人评价
第三节 劳动保障监察
已答0/13题 已有7114人做题
67 人评价
第四节 行政争议处理
已答0/17题 已有7098人做题
62 人评价
第一节 评价发现
已答0/18题 已有7491人做题
73 人评价
第二节 激励保障
已答0/10题 已有7157人做题
64 人评价
第三节 管理使用
已答0/11题 已有7120人做题
71 人评价
第四节 教育培训
已答0/12题 已有7093人做题
67 人评价
第五节 流动配置
已答0/11题 已有7072人做题
68 人评价